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            美乐以人品、敬业精神、能力作为人才理念,并始终坚持把人才作为企业赖以生存和发展的根基。企业需要的优秀员工应达到这三方面的要求,能适合企业发展、认同美乐文化、愿与企业共同成长,并能创造卓越贡献。

    人品:引进人才时,首先考虑的是应聘者的人品,看重个人价值观与美乐文化的一致性,是否能够归属企业、成就自我。只有具有良好人品的人,才会有敬业实干的工作态度,才能与团队成员紧密合作,他的能力才会在企业发挥作用。

    敬业精神:敬业精神是职业道德的最高体现,企业需要员工有发自内心对待工作的认真态度和对企业的忠诚和热爱。员工敬重自己所从事的工作,吃苦耐劳、无私奉献、创新进取,做事注重细节、精益求精、追求完美。

    能力:每个人所具有的能力都不仅仅是一种,而是多方面的。对于一个人来说,在他所具有的多种能力中,总有相对来说较强的能力,也有一般的能力和较差的能力,在选择人才上,我们重在考察应聘者较强的能力与该岗位的匹配度,而学历只是参考。能力直接关系到每个人在做每项工作的结果,能力不同,成就也不同。人的能力越大,成就就越大,就越能创造性地去工作。

    诚信经营,用心服务

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