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    化妆品公司召开9月管理会议--转变观念 不断提升专业技能
    2018-11-02

         109日,化妆品公司组织召开了9月连锁店店长会议,来自各连锁店的店长共计100人参加了会议。

        会议首先为9月完成任务的25位店长颁发了奖牌,同时还为完成督导区域任务的唐燕颁发了铜牌;隆重表彰了完成追梦任务的西科大店店长刘静,刘静上台分享了她完成任务的心得,在信念的支撑下,她带领员工,不断找方法,寻找销售突破口,凭着团队对目标的坚持与执着,最终达成了业绩。同时,因为在销售PK中失败,部分区域接受了成长激励。

        化妆品公司总经理高强在会上给所有参会者分享了“美乐四宝”项目收益的前三名,让大家看到了努力后的成果。高总指出,公司对“美乐四宝”的管理模式,让各位店长成为“老板”,通过努力,不仅管理者受益,员工也会受益。同时,高总针对皮肤管理未来10年的发展趋势进行了讲解。他说,未来,顾客会更注重皮肤的健康管理,公司此次引进的氢氧小气泡美容仪器,正好可以满足顾客的这项需求,下一步,我们要不断提升专业知识和专业技能,满足顾客不断增长的消费需求。高总强调,各位管理者已是“老板”,需站在经营的角度去思考问题。他给大家分享了自己的消费体验,因为员工的不专业,导致顾客不满意,提醒管理者要重抓专业和服务质量。高总还分享了北川区域督导肖春天在工作中的管理思路,传达了董事长在集团公司管理例会上的重要思想,组织大家学习了金柱园店王垚垚的事迹。

        销售总监张会蓉通报了高总在国庆期间带队巡查门店时发现的问题,通过文字和案例展示,让大家看到了被忽略的一些细节问题?;嵘隙陨浜榉值甑睦钛粲眯木?,店内陈列和细节做得较好进行了肯定,并肯定了射洪区域的督导张秀梅,发现问题后快速执行,立即整改。

        会议还分析了国庆期间的销售对比数据和四宝销售数据,销售业绩突出的王晴、张庆、肖春天、张杰红四位店长上台分享了销售经验。

    (化妆品人力资源部)


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